中核华原钛白股份有限公司

  • 发布时间:2021-05-10
  • 作者:管理员
  • 浏览次数:1551

中核华原钛白股份有限公司招聘简章

    为选拔、培养、打造、任用一流的人才队伍、打造一支中核钛白自己的“子弟兵”队伍,做到人才辈出,后继有人,确保企业有后劲、企业有希望、企业有未来,为体现对钛白人的关心,将向全体钛白人发布通知,优先推荐员工的应届毕业生子女、亲戚加入中核钛白“核星”计划,择优录取。

招聘岗位如下:

岗位

人数

要求

工作地点

应届管培生

10

1、全日制普通高校2021届本科及以上学历。

2、专业:行政管理、公共事业管理等管理类。

马鞍山、甘肃(白银、嘉峪关)

应届生产储备干部

15

1、全日制普通高校2021届本科及以上学历。
2、专业:化工类、电气仪表类、安全工程、环境类等。

马鞍山、甘肃(白银、嘉峪关)

应届销售经理

30

1、全日制普通高校2021届大专及以上学历

2、专业不限

3、性格开朗、积极向上、敢于拼搏

马鞍山

福利:

1、年薪:6-10万/年

2、持股激励、五险一金、带薪假期、节日礼金、生日福利、见习补贴、安家补贴、班车接送、年终福利、员工宿舍、员工食堂、年度健康体检、团建活动

招聘流程如下:

113.png

人才培养:

一、入职培训:1、军事化训练营2、企业内训3、集训考核4、岗位实习

二、导师制专业授课:1、一对一全方位辅导2、高效工作指引3、职业发展规划

三、轮岗磨炼:1、跨领域轮岗学习2、多维度技能提升3、综合管理能力提升

四、全年培训计划:根据公司发展、部门需求、个人发展,制定全年维度的培训计划

序号

培养措施

第一年

第二年

第三年

备注

1

大学生入职集训

7、8月

——

——

10-20天,主要包括集中式军事化训练,以及公司介绍、企业文化、制度、流程、组织体系、心态培训、团队意识培训、沟通培训、礼仪、办公软件等内容。

2

大学生集训考核

8月

——

——

大学生集训考评

3

岗位实训/轮岗实习

8-10月

——

——

跨模块轮岗实习、跨领域符合型能力的培养、综合管理能力的提升

4

试用期转正考评

10月

——

——

试用期期间的工作表现情况,试用期转正考评

5

岗位定向培养

11月

持续

持续

大学生见习转正后,人尽其才,对口安排,把适合的人放在适合的岗位上。

6

导师培养制

11月

持续

持续

每名大学生均须配备一名导师;每名导师原则上只能辅导1名大学生,特殊情况,辅导人数不得超过2人

7

大学生座谈会

12月

8月

8月

回顾大学生每月的考核指标完成情况、对企业文化的融合情况、大学生对业务技能的学习情况

8

见习期述职考评

——

1月

——

见习期满的大学生综合能力的评估

9

一年述职考评

——

6、7月

6、7月

入职满一年的大学生综合能力的评估

10

职业发展规划

与回顾

——

6、7月

6、7月

大学生的职业发展方向、定位、通道及未来两年的所需的培训、技能、项目锻炼等

11

大学生培训班

——

9-12月


综合管理能力、专业技能培训等内容等培训

12

大学生人才盘点

——

——

4月

人力资源部

望广大员工积极响应号召,踊跃报名!

联系电话:18355599528陈经理

邮箱:1640327@qq.com

投递网址:                                          企业微信:

114.png